Samarbejder

Om Gorrissen Federspiel

Alle, der har et talent, kan dygtiggøre sig hos Gorrissen Federspiel. Vi vurderer såvel nuværende som kommende medarbejdere på baggrund af deres kompetencer og skeler ikke til social baggrund, kultur, køn, etnicitet, religion, alder, hudfarve eller seksualitet. Vi har og ønsker en mangfoldig medarbejdersammensætning.

Der er flere veje til et godt og spændende arbejdsliv. Hos Gorrissen Federspiel kan man – alt afhængig af livssituation – selv tilrettelægge fremdriften af den valgte karrierevej i det tempo, der passer bedst for den enkelte. Det er vores mål at være en arbejdsplads, hvor man – under respekt for klienternes behov – i højere grad får mulighed for at tilrettelægge sin egen arbejdsdag med den fleksibilitet, der er behov for. Vi har en ambition om at være det foretrukne advokatfirma i Danmark.

Gorrissen Federspiel om samarbejdet med Kvindelige Jurister

Vi er stolte af at kunne støtte Kvindelige Juristers vigtige arbejde. Hos Gorrissen Federspiel har vi i mange år arbejdet på at sikre tilknytning af vores talenter uanset køn, herunder også at sikre, at der er lige muligheder og vilkår for alle. Det er ikke alene det rigtige at gøre, det er også afgørende for, at vi kan tiltrække den talentmasse, vi som virksomhed udvikler os af.

Vi har som samarbejdspartner haft fornøjelsen at være co-host på et af Kvindelige Juristers arrangementer og glæder os over, at vi via vores samarbejde med foreningen får mulighed for at få et vigtigt indblik i, hvad kvindelige studerende forventer af advokatbranchen som arbejdsplads. Derudover får vi også en værdifuld indsigt i, hvordan vi som branche kan udvikle os i en retning, så vi forbliver attraktive blandt nutidens og fremtidens kvindelige talenter.

Om Mazanti-Andersen
Mazanti-Andersen er en skarpt specialiseret og kommercielt orienteret advokatvirksomhed. Som betroede rådgivere fordansk og internationalt erhvervsliv er vi drevet ud fra en fælles ambition om at spille en instrumentel rolle i vores klienters succes. Vores godt 130 medarbejdere er fordelt på vores kontorer i København og Odense, og de er organiseret i fem strategiske faggrupper: Transaktioner, Fast Ejendom, Proces, Insolvens samt Corporate & Commercial.

Mazanti-Andersen om samarbejdet med Kvindelige Jurister

“Kvindelige Jurister arbejder for at sikre kønsdiversitet i den juridiske branche, hvilket er en dagsorden, der er vigtigere end nogensinde før. I Mazanti-Andersen glæder vi os til sammen med Kvindelige Jurister at skubbe til agendaen, blive klogere på de studerendes ønsker, afdække barrierer og dilemmaer og forhåbentlig inspirere flere til at tilvælge en karriere i advokatbranchen.”

Om Poul Schmith/Kammeradvokaten

Diversitet, inklusion og ligestilling indgår som et centralt pejlemærke i vores 2025-strategi. Vi henter løbende inspiration i DI’s D&I-komité, som vores Managing Partner, Jens Bødtcher-Hansen, sidder i. Vi har forpligtet os til at forbedre oplevelsen af, at alle har lige muligheder for karriere og øge diversiteten i firmaet. Vores performancemodel og ledelsesfokus er blevet justeret i retning af at skabe flere typer rollemodeller i firmaet, ligesom vi har indført forskellige partner-tracks, bl.a. med mulighed for at realisere en partnerambition i et mindre accelereret tempo.  Det kommer til at tage tid, før vi kan høste frugterne af det, vi har sat i gang, men vores diversitetsudvalg sørger for, at vi kontinuerligt fortsætter vores udvikling med nye løsninger og initiativer.

Poul Schmith/Kammeradvokaten om samarbejdet med Kvindelige Jurister

“Det er enormt positivt, at ligestilling er blevet noget, der tales meget om i branchen som en udfordring, vi skal finde gode løsninger på – både af hensyn til kvinders karrieremuligheder, men i lige så høj grad af hensyn til branchen, hvor diversitet styrker slutproduktet, innovationskraften og helt sikkert også kundeoplevelsen. Derfor er det helt naturligt for os at samarbejde med Kvindelige Jurister om at fremme dette vigtige arbejde, også allerede mens vores potentielt kommende medarbejdere og kolleger i branchen er under uddannelse.”

Om Horten

Horten er en full-service advokatvirksomhed med over 65 års erfaring og 350 specialister, fordelt på kontorer i Hellerup, Aarhus og Herning. Vi har mange års erfaring i feltet mellem jura og strategi, mellem politik og praktik. Hos os handler det om at levere en rådgivning, der kombinerer den juridiske viden med en strategisk tilgang og kommerciel forståelse, så vi kan identificere de bedste muligheder for vores klienter. Vi sætter tingene i sammenhæng og rådgiver ud fra et helhedsperspektiv.
Verden er i forandring, og derfor skal lovgivningen følge trop. Som strategisk-juridiske rådgivere er vi derfor nødt til at være nysgerrige og undersøge mulighederne uden altid at vide, præcis hvor vi ender. Ja, du hører det fra et advokatfirma.
Hos Horten møder du mere end et jakkesæt. Vi tør have kant og gøre brug af vores forskelligheder. Opskriften er mod, åbenhed og fremsynethed funderet i et stærkt og ambitiøst miljø med respekt for mennesker, og hvor den gode stemning råder. Vi gemmer os ikke bag paragraffer og komplicerede begreber. Vi formidler enkelt og klart, så alle forstår, hvad vi siger.

Horten om samarbejdet med Kvindelige Jurister

“Et samarbejde mellem Horten og studenterforeningen Kvindelige Jurister går i tråd med vores ambition om at bringe mod, åbenhed og fremsynethed mere i spil i advokatbranchen. Vi er nysgerrige på unge kvinders ambitioner som jurister i advokatbranchen, fordi vi som en moderne advokatvirksomhed ved, at vi har meget at lære af fremtidens jurister.”

Om Bruun & Hjejle

Bruun & Hjejle er et advokatpartnerselskab placeret i indre København. I dag er vi knap 300 medarbejdere. Løsningspassion, beslutningskraft og mod gennemsyrer vores måde at drive virksomhed på. Mod handler for os om at være klare i mælet, men også at turde at vælge fra. Vi mener hverken, at det er troværdigt eller holdbart at ville være bedst til det hele. Derfor er vores strategiske fokus på M&A, Fast Ejendom og Proces. En prioritering, der giver os mulighed for at forstå de forretninger og processer, vi beskæftiger os med, i dybden.

Bruun & Hjejle bakker op om ligestilling i advokatbranchen og helt generelt. Derfor har vi blandt andet indført 24 ugers betalt orlov til fædre og arbejder aktivt for at få flere kvinder i ledende positioner, i partnerkredsen og bestyrelsen. Du kan læse meget mere om os på www.bruunhjejle.dk.

Bruun & Hjejle om samarbejdet med Kvindelige Jurister

“Kvindelige Jurister har en vigtig agenda, som vi hos Bruun & Hjejle bakker op om. Mange af de dygtigste jurister nu og i fremtiden vil være kvinder. Vi ønsker at styrke kvindelige juristers karrieremuligheder og hjælpe dem med at udfolde deres fulde potentiale i advokatbranchen og helt generelt. Vi glæder os til at blive klogere på, hvad vi kan gøre for at tiltrække flere kvindelige talenter, men i særlig grad også, hvordan vi i fremtiden kan tilbyde en attraktiv arbejdsplads, hvor man har lyst til at blive.”

Om Djøf Studerende 

Djøf Studerende har mere end 23.000 studerende medlemmer. Djøf Studerende arbejder for deres behov, hvad enten det handler om studietrivsel, SU eller at lande godt i det første job efter endt uddannelse. Vi er særligt optaget af at sikre:

• Høj uddannelseskvalitet på universiteterne, og at vi som samfund investerer i uddannelserne.
• Gode rammer for studerende og dimittender, herunder at bevare SU-systemet som vi kender det i dag.
• God studietrivsel som forudsætningen for et godt studieliv.

Fremme af reel ligestilling mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet er en kerneopgave for Djøf. Det er helt afgørende, at både mænd og kvinder oplever samme muligheder for at have et godt og udviklende studieliv samt at kunne gøre sig gældende på arbejdsmarkedet. Djøf samarbejder derfor meget gerne med Kvindelige Jurister om væsentlige dagsordener som bl.a. manglende ligeløn og behovet for mere diversitet på ledelsesgangene.

OM ACCURA 

Accura er et ambitiøst erhvervsadvokatkontor, både fagligt og menneskeligt.  

Fagligt brænder vi for at omsætte jura til praksis, og for at udvikle vores kunders forretning. Vi gør os umage med at forstå det komplekse, så vi med målrettet rådgivning kan sætte streg under det vigtigste.   

Menneskeligt har vi hjertet med og er dedikerede over for vores kunder, vores opgaver og hinanden. Vi skaber de bedste resultater sammen og lægger vægt på samarbejde, god stemning i hverdagen og et godt arbejdsmiljø. 

I Accura har vi respekt for unikke individer med forskellige personligheder, talenter og erfaringer. Vores egen diversitet fungerer som katalysator for vores nytænkende rådgivning, og vores fokus på inklusion betyder, at vi arbejder med at skabe lige muligheder for alle vores medarbejdere.  

Accuras team består af mere end 575 medarbejdere i København, Aarhus, Singapore, Boston, London, Melbourne og Tokyo.

Accura om samarbejdet med Kvindelige Jurister 

En del af Accuras DNA er at bakke op om gode idéer og iværksætterånden. Det er et vigtigt element i en kommerciel tankegang, som repræsenterer Kvindelige Jurister.  

Samtidig er Kvindelige Juristers mål i tråd med vores eget om at øge kønsdiversitet, lige muligheder og inklusion (DE&I) for alle vores medarbejdere – et arbejde, som vi gør os umage med skal være videns- og faktabaseret. 

Vi ser derfor vores samarbejde med Kvindelige Jurister som en oplagt mulighed for at bidrage med viden om udfordringer og løsninger på DE&I-området til gavn for både vores egne medarbejdere og Kvindelige Juristers medlemmer. 

____________________________________________________________________________

Vil du samarbejde med Kvindelige Jurister?

Vi er altid på udkig efter nye inspirerende partnere at samarbejde med.

Såfremt du ønsker at samarbejde med os, vil du møde de kommende generationers kvindelige talenter samtidig med at du vil få en afgørende rolle i din bidragelse til at sætte fokus på og sikre kvinder muligheden for at besætte ledende stillinger inden for jurist- og advokatbranchen.

Arranger en fremtidig begivenhed med Kvindelige Jurister

Gennem inspirerende faglige inputs, rådgivning og networking kan du spille en vigtig rolle i udviklingen af nye løsninger til at bryde de nuværende normer og kønsstrukturer, der er inden for kulturen.

Ved at arrangere et arrangement med Kvindelige Jurister får du mulighed for at påvirke den fremtidige forretningsbranche. Vi tilbyder et stærkt fagligt og socialt netværk bestående af unge kvindelige jurastuderende, der brænder for at sikre lige muligheder efter endt uddannelse.

Bliv vores samarbejdspartner

Sammen står vi stærkere. Hvis du har det på samme måde, bedes du kontakte os på kjurister@gmail.com.