{"id":18,"date":"2020-11-20T15:26:01","date_gmt":"2020-11-20T15:26:01","guid":{"rendered":"http:\/\/kvindeligejurister.dk\/?page_id=18"},"modified":"2025-08-10T09:01:35","modified_gmt":"2025-08-10T09:01:35","slug":"samarbejder","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/samarbejder\/","title":{"rendered":"Samarbejder"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text]\n

Samarbejder<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

PwC om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PwC og Kvindelige Jurister har indledt et nyt samarbejde, der skal give de studerende indsigt i, hvordan PwC skaber et inkluderende arbejdsmilj\u00f8 og s\u00e6tte fokus p\u00e5 de mange karriere- og udviklingsmuligheder, som jurister har i konsulentbranchen.<\/p>\n\n\n\n

PwC arbejder for at styrke tilliden i samfundet og v\u00e6re med til at l\u00f8se v\u00e6sentlige problemstillinger. Det g\u00f8r de med udgangspunkt i deres viden inden for revision, skat og r\u00e5dgivning. Mangfoldighed er v\u00e6sentligt for PwC, og forskellighed er v\u00e6rdsat. <\/p>\n\n\n\n

I disse \u00e5r har PwC et s\u00e6rligt fokus p\u00e5 k\u00f8nsdiversitet, herunder kvinder i ledelse, hvor de har en ambition om, at minimum 33 % af lederne skal v\u00e6re kvinder i 2030. Kvindelige Jurister har til form\u00e5l at sikre k\u00f8nsdiversitet i den juridiske branche og det er derfor ogs\u00e5 med stor gl\u00e6de, at vi kan offentligg\u00f8re, at vi har indg\u00e5et dette samarbejde med afs\u00e6t i et solidt f\u00e6lles udgangspunkt. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Mazanti-Andersen<\/strong>
Mazanti-Andersen er en skarpt specialiseret og kommercielt orienteret advokatvirksomhed. Som betroede r\u00e5dgivere fordansk og internationalt erhvervsliv er vi drevet ud fra en f\u00e6lles ambition om at spille en instrumentel rolle i vores klienters succes. Vores godt 130 medarbejdere er fordelt p\u00e5 vores kontorer i K\u00f8benhavn og Odense, og de er organiseret i fem strategiske faggrupper: Transaktioner, Fast Ejendom, Proces, Insolvens samt Corporate & Commercial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mazanti-Andersen om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Kvindelige Jurister arbejder for at sikre k\u00f8nsdiversitet i den juridiske branche, hvilket er en dagsorden, der er vigtigere end nogensinde f\u00f8r. I Mazanti-Andersen gl\u00e6der vi os til sammen med Kvindelige Jurister at skubbe til agendaen, blive klogere p\u00e5 de studerendes \u00f8nsker, afd\u00e6kke barrierer og dilemmaer og forh\u00e5bentlig inspirere flere til at tilv\u00e6lge en karriere i advokatbranchen.”<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Moalem Weitemeyer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Moalem Weitemeyer er et Tier 1 advokatkontor med et bredt samfundsm\u00e6ssigt udsyn. Vi bruger ressourcer p\u00e5 at skabe en omsorgsfuld og interesseret kultur, hvor vi ser vores forskelligheder p\u00e5 tv\u00e6rs af k\u00f8n og baggrund som en styrke for os som hold. Vi bruger vores stemme og vores tid, og vi donerer, til vigtige projekter, der arbejder for menneskerettigheder, diversitet og lige muligheder, s\u00e5 som Copenhagen Pride, 5 Skoler, JunkFood og kvinder i kunsten, blandt andre. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Moalem Weitemeyer om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Hos Moalem Weitemeyer er vi glade for samarbejdet med Kvindelige Jurister. Vi synes, at det er positivt, at de jurastuderende er med til at s\u00e6tte ligestilling p\u00e5 dagsordenen. Foreningens mantra om, at ved at arbejde sammen kan vi l\u00f8fte og styrke hinanden, er en indstilling, vi 100% tilslutter os, og vi h\u00e5ber, at vi sammen kan bidrage til at inspirere kvindelige jurastuderende og skabe de bedste rammer for deres fremtidige karriere inden for juraen.”<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Poul Schmith\/Kammeradvokaten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diversitet, inklusion og ligestilling indg\u00e5r som et centralt pejlem\u00e6rke i vores 2025-strategi. Vi henter l\u00f8bende inspiration i DI\u2019s D&I-komit\u00e9, som vores Managing Partner, Jens B\u00f8dtcher-Hansen, sidder i. Vi har forpligtet os til at forbedre oplevelsen af, at alle har lige muligheder for karriere og \u00f8ge diversiteten i firmaet. Vores performancemodel og ledelsesfokus er blevet justeret i retning af at skabe flere typer rollemodeller i firmaet, ligesom vi har indf\u00f8rt forskellige partner-tracks, bl.a. med mulighed for at realisere en partnerambition i et mindre accelereret tempo.  Det kommer til at tage tid, f\u00f8r vi kan h\u00f8ste frugterne af det, vi har sat i gang, men vores diversitetsudvalg s\u00f8rger for, at vi kontinuerligt forts\u00e6tter vores udvikling med nye l\u00f8sninger og initiativer.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poul Schmith\/Kammeradvokaten om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Det er enormt positivt, at ligestilling er blevet noget, der tales meget om i branchen som en udfordring, vi skal finde gode l\u00f8sninger p\u00e5 \u2013 b\u00e5de af hensyn til kvinders karrieremuligheder, men i lige s\u00e5 h\u00f8j grad af hensyn til branchen, hvor diversitet styrker slutproduktet, innovationskraften og helt sikkert ogs\u00e5 kundeoplevelsen. Derfor er det helt naturligt for os at samarbejde med Kvindelige Jurister om at fremme dette vigtige arbejde, ogs\u00e5 allerede mens vores potentielt kommende medarbejdere og kolleger i branchen er under uddannelse.”<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Horten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Horten er en full-service advokatvirksomhed med over 65 \u00e5rs erfaring og 350 specialister, fordelt p\u00e5 kontorer i Hellerup, Aarhus og Herning. Vi har mange \u00e5rs erfaring i feltet mellem jura og strategi, mellem politik og praktik. Hos os handler det om at levere en r\u00e5dgivning, der kombinerer den juridiske viden med en strategisk tilgang og kommerciel forst\u00e5else, s\u00e5 vi kan identificere de bedste muligheder for vores klienter. Vi s\u00e6tter tingene i sammenh\u00e6ng og r\u00e5dgiver ud fra et helhedsperspektiv.<\/em>
Verden er i forandring, og derfor skal lovgivningen f\u00f8lge trop. Som strategisk-juridiske r\u00e5dgivere er vi derfor n\u00f8dt til at v\u00e6re nysgerrige og unders\u00f8ge mulighederne uden altid at vide, pr\u00e6cis hvor vi ender. Ja, du h\u00f8rer det fra et advokatfirma.<\/em>
Hos Horten m\u00f8der du mere end et jakkes\u00e6t. Vi t\u00f8r have kant og g\u00f8re brug af vores forskelligheder. Opskriften er mod, \u00e5benhed og fremsynethed funderet i et st\u00e6rkt og ambiti\u00f8st milj\u00f8 med respekt for mennesker, og hvor den gode stemning r\u00e5der. Vi gemmer os ikke bag paragraffer og komplicerede begreber. Vi formidler enkelt og klart, s\u00e5 alle forst\u00e5r, hvad vi siger.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Horten om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Et samarbejde mellem Horten og studenterforeningen Kvindelige Jurister g\u00e5r i tr\u00e5d med vores ambition om at bringe mod, \u00e5benhed og fremsynethed mere i spil i advokatbranchen. Vi er nysgerrige p\u00e5 unge kvinders ambitioner som jurister i advokatbranchen, fordi vi som en moderne advokatvirksomhed ved, at vi har meget at l\u00e6re af fremtidens jurister.”<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Bruun & Hjejle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bruun & Hjejle er et advokatpartnerselskab placeret i indre K\u00f8benhavn. I dag er vi knap 300 medarbejdere. L\u00f8sningspassion, beslutningskraft og mod gennemsyrer vores m\u00e5de at drive virksomhed p\u00e5. Mod handler for os om at v\u00e6re klare i m\u00e6let, men ogs\u00e5 at turde at v\u00e6lge fra. Vi mener hverken, at det er trov\u00e6rdigt eller holdbart at ville v\u00e6re bedst til det hele. Derfor er vores strategiske fokus p\u00e5 M&A, Fast Ejendom og Proces. En prioritering, der giver os mulighed for at forst\u00e5 de forretninger og processer, vi besk\u00e6ftiger os med, i dybden. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Bruun & Hjejle bakker op om ligestilling i advokatbranchen og helt generelt. Derfor har vi blandt andet indf\u00f8rt 24 ugers betalt orlov til f\u00e6dre og arbejder aktivt for at f\u00e5 flere kvinder i ledende positioner, i partnerkredsen og bestyrelsen. Du kan l\u00e6se meget mere om os p\u00e5 www.bruunhjejle.dk<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bruun & Hjejle om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cKvindelige Jurister har en vigtig agenda, som vi hos Bruun & Hjejle bakker op om. Mange af de dygtigste jurister nu og i fremtiden vil v\u00e6re kvinder. Vi \u00f8nsker at styrke kvindelige juristers karrieremuligheder og hj\u00e6lpe dem med at udfolde deres fulde potentiale i advokatbranchen og helt generelt. Vi gl\u00e6der os til at blive klogere p\u00e5, hvad vi kan g\u00f8re for at tiltr\u00e6kke flere kvindelige talenter, men i s\u00e6rlig grad ogs\u00e5, hvordan vi i fremtiden kan tilbyde en attraktiv arbejdsplads, hvor man har lyst til at blive.\u201d<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om TRYG<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tryg er det st\u00f8rste skadeforsikringsselskab i Danmark og Skandinavien. Vi tilbyder forsikringer til private kunder og virksomheder i Danmark, Norge og Sverige. Vi har som m\u00e5l, at vores kunder er trygge \u2013 vi hj\u00e6lper med at undg\u00e5 skader, og vi er der, hvis uheldet sker. Hver fjerde dansker er forsikret gennem Tryg, og vores kunder er blandt de mest tilfredse.<\/em><\/p>\n\n\n\n

TRYG om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Tryg og Kvindelige Jurister har indg\u00e5et et samarbejde, der bidrager til at sikre diversitet, ligestilling samt lige muligheder og karriereveje for kvinder og m\u00e6nd p\u00e5 det juridiske felt i skadeforsikringsbranchen.<\/p>\n\n\n\n

I Tryg \u00f8nsker vi at afspejle det samfund, vi er en del af, og vi tror p\u00e5, at diversitet i t\u00e6nkning er et afg\u00f8rende element for vores fremtidige succes. Derfor fokuserer vi p\u00e5 at tiltr\u00e6kke en mangfoldig pulje af medarbejdere og ledere med forskellige baggrunde, egenskaber og erfaringer. Vi mener, at mangfoldige teams tr\u00e6ffer bedre beslutninger og er mere innovative. Vi er dedikerede til at \u00f8ge mangfoldigheden blandt vores ledelsesteams p\u00e5 tre parametre: k\u00f8n, alder og branche-\/erfaring. I Tryg har vi et m\u00e5l om 41% kvinder i ledelse i 2024.”<\/p>\n\n\n\n

________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n

Vil du samarbejde med Kvindelige Jurister?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi er altid p\u00e5 udkig efter nye inspirerende partnere at samarbejde med. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e5fremt du \u00f8nsker at samarbejde med os, vil du m\u00f8de de kommende generationers kvindelige talenter samtidig med at du vil f\u00e5 en afg\u00f8rende rolle i din bidragelse til at s\u00e6tte fokus p\u00e5 og sikre kvinder muligheden for at bes\u00e6tte ledende stillinger inden for jurist- og advokatbranchen.   <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Arranger en fremtidig begivenhed med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gennem inspirerende faglige inputs, r\u00e5dgivning og networking kan du spille en vigtig rolle i udviklingen af nye l\u00f8sninger til at bryde de nuv\u00e6rende normer og k\u00f8nsstrukturer, der er inden for kulturen. <\/p>\n\n\n\n

Ved at arrangere et arrangement med Kvindelige Jurister f\u00e5r du mulighed for at p\u00e5virke den fremtidige forretningsbranche. Vi tilbyder et st\u00e6rkt fagligt og socialt netv\u00e6rk best\u00e5ende af unge kvindelige jurastuderende, der br\u00e6nder for at sikre lige muligheder efter endt uddannelse. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Bliv vores samarbejdspartner<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sammen st\u00e5r vi st\u00e6rkere. Hvis du har det p\u00e5 samme m\u00e5de, bedes du kontakte os p\u00e5 kjurister@gmail.com.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Samarbejder PwC om samarbejdet med Kvindelige Jurister PwC og Kvindelige Jurister har indledt et nyt samarbejde, der skal give de studerende indsigt i, hvordan PwC skaber et inkluderende arbejdsmilj\u00f8 og s\u00e6tte fokus p\u00e5 de mange karriere- og udviklingsmuligheder, som jurister har i konsulentbranchen. PwC arbejder for at styrke tilliden i samfundet og v\u00e6re med […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

Samarbejder<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

PwC om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PwC og Kvindelige Jurister har indledt et nyt samarbejde, der skal give de studerende indsigt i, hvordan PwC skaber et inkluderende arbejdsmilj\u00f8 og s\u00e6tte fokus p\u00e5 de mange karriere- og udviklingsmuligheder, som jurister har i konsulentbranchen.<\/p>\n\n\n\n

PwC arbejder for at styrke tilliden i samfundet og v\u00e6re med til at l\u00f8se v\u00e6sentlige problemstillinger. Det g\u00f8r de med udgangspunkt i deres viden inden for revision, skat og r\u00e5dgivning. Mangfoldighed er v\u00e6sentligt for PwC, og forskellighed er v\u00e6rdsat. <\/p>\n\n\n\n

I disse \u00e5r har PwC et s\u00e6rligt fokus p\u00e5 k\u00f8nsdiversitet, herunder kvinder i ledelse, hvor de har en ambition om, at minimum 33 % af lederne skal v\u00e6re kvinder i 2030. Kvindelige Jurister har til form\u00e5l at sikre k\u00f8nsdiversitet i den juridiske branche og det er derfor ogs\u00e5 med stor gl\u00e6de, at vi kan offentligg\u00f8re, at vi har indg\u00e5et dette samarbejde med afs\u00e6t i et solidt f\u00e6lles udgangspunkt. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Mazanti-Andersen<\/strong>
Mazanti-Andersen er en skarpt specialiseret og kommercielt orienteret advokatvirksomhed. Som betroede r\u00e5dgivere fordansk og internationalt erhvervsliv er vi drevet ud fra en f\u00e6lles ambition om at spille en instrumentel rolle i vores klienters succes. Vores godt 130 medarbejdere er fordelt p\u00e5 vores kontorer i K\u00f8benhavn og Odense, og de er organiseret i fem strategiske faggrupper: Transaktioner, Fast Ejendom, Proces, Insolvens samt Corporate & Commercial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mazanti-Andersen om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Kvindelige Jurister arbejder for at sikre k\u00f8nsdiversitet i den juridiske branche, hvilket er en dagsorden, der er vigtigere end nogensinde f\u00f8r. I Mazanti-Andersen gl\u00e6der vi os til sammen med Kvindelige Jurister at skubbe til agendaen, blive klogere p\u00e5 de studerendes \u00f8nsker, afd\u00e6kke barrierer og dilemmaer og forh\u00e5bentlig inspirere flere til at tilv\u00e6lge en karriere i advokatbranchen.\"<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Moalem Weitemeyer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Moalem Weitemeyer er et Tier 1 advokatkontor med et bredt samfundsm\u00e6ssigt udsyn. Vi bruger ressourcer p\u00e5 at skabe en omsorgsfuld og interesseret kultur, hvor vi ser vores forskelligheder p\u00e5 tv\u00e6rs af k\u00f8n og baggrund som en styrke for os som hold. Vi bruger vores stemme og vores tid, og vi donerer, til vigtige projekter, der arbejder for menneskerettigheder, diversitet og lige muligheder, s\u00e5 som Copenhagen Pride, 5 Skoler, JunkFood og kvinder i kunsten, blandt andre. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Moalem Weitemeyer om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Hos Moalem Weitemeyer er vi glade for samarbejdet med Kvindelige Jurister. Vi synes, at det er positivt, at de jurastuderende er med til at s\u00e6tte ligestilling p\u00e5 dagsordenen. Foreningens mantra om, at ved at arbejde sammen kan vi l\u00f8fte og styrke hinanden, er en indstilling, vi 100% tilslutter os, og vi h\u00e5ber, at vi sammen kan bidrage til at inspirere kvindelige jurastuderende og skabe de bedste rammer for deres fremtidige karriere inden for juraen.\"<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Poul Schmith\/Kammeradvokaten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diversitet, inklusion og ligestilling indg\u00e5r som et centralt pejlem\u00e6rke i vores 2025-strategi. Vi henter l\u00f8bende inspiration i DI\u2019s D&I-komit\u00e9, som vores Managing Partner, Jens B\u00f8dtcher-Hansen, sidder i. Vi har forpligtet os til at forbedre oplevelsen af, at alle har lige muligheder for karriere og \u00f8ge diversiteten i firmaet. Vores performancemodel og ledelsesfokus er blevet justeret i retning af at skabe flere typer rollemodeller i firmaet, ligesom vi har indf\u00f8rt forskellige partner-tracks, bl.a. med mulighed for at realisere en partnerambition i et mindre accelereret tempo.  Det kommer til at tage tid, f\u00f8r vi kan h\u00f8ste frugterne af det, vi har sat i gang, men vores diversitetsudvalg s\u00f8rger for, at vi kontinuerligt forts\u00e6tter vores udvikling med nye l\u00f8sninger og initiativer.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poul Schmith\/Kammeradvokaten om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Det er enormt positivt, at ligestilling er blevet noget, der tales meget om i branchen som en udfordring, vi skal finde gode l\u00f8sninger p\u00e5 \u2013 b\u00e5de af hensyn til kvinders karrieremuligheder, men i lige s\u00e5 h\u00f8j grad af hensyn til branchen, hvor diversitet styrker slutproduktet, innovationskraften og helt sikkert ogs\u00e5 kundeoplevelsen. Derfor er det helt naturligt for os at samarbejde med Kvindelige Jurister om at fremme dette vigtige arbejde, ogs\u00e5 allerede mens vores potentielt kommende medarbejdere og kolleger i branchen er under uddannelse.\"<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Horten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Horten er en full-service advokatvirksomhed med over 65 \u00e5rs erfaring og 350 specialister, fordelt p\u00e5 kontorer i Hellerup, Aarhus og Herning. Vi har mange \u00e5rs erfaring i feltet mellem jura og strategi, mellem politik og praktik. Hos os handler det om at levere en r\u00e5dgivning, der kombinerer den juridiske viden med en strategisk tilgang og kommerciel forst\u00e5else, s\u00e5 vi kan identificere de bedste muligheder for vores klienter. Vi s\u00e6tter tingene i sammenh\u00e6ng og r\u00e5dgiver ud fra et helhedsperspektiv.<\/em>
Verden er i forandring, og derfor skal lovgivningen f\u00f8lge trop. Som strategisk-juridiske r\u00e5dgivere er vi derfor n\u00f8dt til at v\u00e6re nysgerrige og unders\u00f8ge mulighederne uden altid at vide, pr\u00e6cis hvor vi ender. Ja, du h\u00f8rer det fra et advokatfirma.<\/em>
Hos Horten m\u00f8der du mere end et jakkes\u00e6t. Vi t\u00f8r have kant og g\u00f8re brug af vores forskelligheder. Opskriften er mod, \u00e5benhed og fremsynethed funderet i et st\u00e6rkt og ambiti\u00f8st milj\u00f8 med respekt for mennesker, og hvor den gode stemning r\u00e5der. Vi gemmer os ikke bag paragraffer og komplicerede begreber. Vi formidler enkelt og klart, s\u00e5 alle forst\u00e5r, hvad vi siger.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Horten om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Et samarbejde mellem Horten og studenterforeningen Kvindelige Jurister g\u00e5r i tr\u00e5d med vores ambition om at bringe mod, \u00e5benhed og fremsynethed mere i spil i advokatbranchen. Vi er nysgerrige p\u00e5 unge kvinders ambitioner som jurister i advokatbranchen, fordi vi som en moderne advokatvirksomhed ved, at vi har meget at l\u00e6re af fremtidens jurister.\"<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om Bruun & Hjejle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bruun & Hjejle er et advokatpartnerselskab placeret i indre K\u00f8benhavn. I dag er vi knap 300 medarbejdere. L\u00f8sningspassion, beslutningskraft og mod gennemsyrer vores m\u00e5de at drive virksomhed p\u00e5. Mod handler for os om at v\u00e6re klare i m\u00e6let, men ogs\u00e5 at turde at v\u00e6lge fra. Vi mener hverken, at det er trov\u00e6rdigt eller holdbart at ville v\u00e6re bedst til det hele. Derfor er vores strategiske fokus p\u00e5 M&A, Fast Ejendom og Proces. En prioritering, der giver os mulighed for at forst\u00e5 de forretninger og processer, vi besk\u00e6ftiger os med, i dybden. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Bruun & Hjejle bakker op om ligestilling i advokatbranchen og helt generelt. Derfor har vi blandt andet indf\u00f8rt 24 ugers betalt orlov til f\u00e6dre og arbejder aktivt for at f\u00e5 flere kvinder i ledende positioner, i partnerkredsen og bestyrelsen. Du kan l\u00e6se meget mere om os p\u00e5 www.bruunhjejle.dk<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bruun & Hjejle om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cKvindelige Jurister har en vigtig agenda, som vi hos Bruun & Hjejle bakker op om. Mange af de dygtigste jurister nu og i fremtiden vil v\u00e6re kvinder. Vi \u00f8nsker at styrke kvindelige juristers karrieremuligheder og hj\u00e6lpe dem med at udfolde deres fulde potentiale i advokatbranchen og helt generelt. Vi gl\u00e6der os til at blive klogere p\u00e5, hvad vi kan g\u00f8re for at tiltr\u00e6kke flere kvindelige talenter, men i s\u00e6rlig grad ogs\u00e5, hvordan vi i fremtiden kan tilbyde en attraktiv arbejdsplads, hvor man har lyst til at blive.\u201d<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Om TRYG<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tryg er det st\u00f8rste skadeforsikringsselskab i Danmark og Skandinavien. Vi tilbyder forsikringer til private kunder og virksomheder i Danmark, Norge og Sverige. Vi har som m\u00e5l, at vores kunder er trygge \u2013 vi hj\u00e6lper med at undg\u00e5 skader, og vi er der, hvis uheldet sker. Hver fjerde dansker er forsikret gennem Tryg, og vores kunder er blandt de mest tilfredse.<\/em><\/p>\n\n\n\n

TRYG om samarbejdet med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Tryg og Kvindelige Jurister har indg\u00e5et et samarbejde, der bidrager til at sikre diversitet, ligestilling samt lige muligheder og karriereveje for kvinder og m\u00e6nd p\u00e5 det juridiske felt i skadeforsikringsbranchen.<\/p>\n\n\n\n

I Tryg \u00f8nsker vi at afspejle det samfund, vi er en del af, og vi tror p\u00e5, at diversitet i t\u00e6nkning er et afg\u00f8rende element for vores fremtidige succes. Derfor fokuserer vi p\u00e5 at tiltr\u00e6kke en mangfoldig pulje af medarbejdere og ledere med forskellige baggrunde, egenskaber og erfaringer. Vi mener, at mangfoldige teams tr\u00e6ffer bedre beslutninger og er mere innovative. Vi er dedikerede til at \u00f8ge mangfoldigheden blandt vores ledelsesteams p\u00e5 tre parametre: k\u00f8n, alder og branche-\/erfaring. I Tryg har vi et m\u00e5l om 41% kvinder i ledelse i 2024.\"<\/p>\n\n\n\n

________________________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n

Vil du samarbejde med Kvindelige Jurister?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi er altid p\u00e5 udkig efter nye inspirerende partnere at samarbejde med. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e5fremt du \u00f8nsker at samarbejde med os, vil du m\u00f8de de kommende generationers kvindelige talenter samtidig med at du vil f\u00e5 en afg\u00f8rende rolle i din bidragelse til at s\u00e6tte fokus p\u00e5 og sikre kvinder muligheden for at bes\u00e6tte ledende stillinger inden for jurist- og advokatbranchen.   <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Arranger en fremtidig begivenhed med Kvindelige Jurister<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gennem inspirerende faglige inputs, r\u00e5dgivning og networking kan du spille en vigtig rolle i udviklingen af nye l\u00f8sninger til at bryde de nuv\u00e6rende normer og k\u00f8nsstrukturer, der er inden for kulturen. <\/p>\n\n\n\n

Ved at arrangere et arrangement med Kvindelige Jurister f\u00e5r du mulighed for at p\u00e5virke den fremtidige forretningsbranche. Vi tilbyder et st\u00e6rkt fagligt og socialt netv\u00e6rk best\u00e5ende af unge kvindelige jurastuderende, der br\u00e6nder for at sikre lige muligheder efter endt uddannelse. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Bliv vores samarbejdspartner<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sammen st\u00e5r vi st\u00e6rkere. Hvis du har det p\u00e5 samme m\u00e5de, bedes du kontakte os p\u00e5 kjurister@gmail.com.<\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-18","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3518,"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions\/3518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kvindeligejurister.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}